2025 장애인활동지원사 시급, 시급 인상 필요성, 현실적인 문제 분석

2025년 장애인활동지원사 시급은 점점 더 중요한 사회적 이슈로 떠오르고 있습니다. 장애인활동지원사들은 장애인들의 일상생활을 돕는 중요한 역할을 맡고 있지만, 그들이 받는 보수는 물가 상승에 비해 낮은 편입니다. 이번 포스팅에서는 2025 장애인활동지원사 시급의 변화와 이를 둘러싼 현실적인 문제들을 다뤄보겠습니다.

 

 

장애인활동지원 바로가기

 

장애인활동지원사 시급 인상

2025년 장애인활동지원사 시급은 정부의 발표에 따라 16,620원으로 책정되었습니다. 이는 2024년 시급 16,150원에서 470원이 인상된 금액으로, 약 2.9% 상승한 수치입니다. 그러나 이 인상폭은 기대보다 적다는 평가를 받고 있습니다. 장애인활동지원사들이 수행하는 역할은 단순히 신체적인 지원을 넘어서, 심리적 지원과 사회적 참여를 돕는 등 매우 중요한 역할을 합니다. 하지만, 여전히 그들의 시급은 최저임금 수준에 머물러 있는 실정입니다.

 

 

장애인활동지원사 시급과 최저임금 비교

2025년의 최저임금은 12,000원으로 설정되었습니다. 이에 비해 장애인활동지원사의 실수령액은 약 12,465원입니다. 이 차이는 465원에 불과하지만, 활동지원사들의 업무 강도나 직업의 특수성을 고려했을 때 여전히 충분한 인상이 이루어졌다고 보기는 어렵습니다. 하루 8시간 근무를 할 경우, 활동지원사들의 급여는 10만 원을 조금 넘는 수준에 그치며, 실제로 센터에서 떼는 비용을 제외하면 시급 인상의 효과는 크게 체감되지 않습니다.

 

 

 

활동지원사들의 현실

활동지원사들은 생계와 관련된 어려움을 겪고 있습니다. 하루 종일 장애인들의 신체적, 정서적 지원을 담당하지만, 그들이 받는 급여는 최저임금 수준에 머물러 있습니다. 또한 불규칙한 근무 시간과 휴일 근무 수당 부족 등으로 고충을 겪고 있으며, 직업 안정성이 낮아 새로운 일을 구하는데 어려움을 겪기도 합니다. 활동지원사들이 떠나는 이유는 주로 낮은 급여와 불안정한 고용 상태 때문입니다. 이로 인해 장애인 돌봄 서비스에 공백이 생길 위험이 커지고 있습니다.

 

 

근본적인 해결책

전문가들은 장애인활동지원사들의 처우를 개선하기 위한 해결책으로 수가 인상, 센터 운영비 조정, 고용 안정성 보장, 휴일·야간 근무 수당 확대 등을 제시하고 있습니다. 특히 수가 대폭 인상과 센터 운영비 제한은 활동지원사들이 실수령액에서 더 많은 금액을 받을 수 있도록 하는 중요한 방법으로 언급되고 있습니다. 또한, 활동지원사들의 정규직화나 장기 계약 모델 도입이 필요하며, 이로 인해 고용 불안정성을 줄일 수 있을 것입니다. 이러한 변화는 장애인 지원 서비스의 질을 높이는 데 중요한 역할을 할 것입니다.

 

 

2025 장애인활동지원사 시급의 인상은 단순히 보수의 문제를 넘어, 장애인에 대한 사회적 인식과 지원의 필요성을 강조하는 중요한 변화입니다. 장애인활동지원사들의 처우 개선은 장애인들의 복지와 권리를 강화하는 첫걸음이 될 것입니다. 이를 위해서는 정부와 사회가 더욱 힘을 모아 장애인활동지원사의 환경을 개선하고, 보다 나은 보상과 안정적인 직업 환경을 제공해야 합니다. 장애인들이 더 나은 삶을 살 수 있도록, 장애인활동지원사들의 처우 개선이 지속적으로 이루어져야 할 때입니다.

 

 

 

장애인활동지원 바로가기